برنامج الاستعداد المهني والتميز التشغيلي (للخريجين الجدد والباحثين عن عمل)

معلومات أساسية عن البرنامج:

الجهة المنظمة: شركة رواد الوطنية للأعمال – شركة سعودية رائدة متخصصة في التوظيف واستشارات الموارد البشرية.

ساعات التدريب: 15 ساعة تدريبية في 3 أيام 

طريقة التدريب: التدريب عن بعد عبر منصة رقمية

لغة التدريب: العربية والإنجليزية

محاور البرنامج التدريبية:

المحور الأول: بناء الهوية المهنية وتطوير الذات

العناصر المعرفية:

1. اكتشاف الذات المهنية

• تحليل نقاط القوة الشخصية ومجالات التحسين
• تحديد الاهتمامات والطموحات المهنية
• بناء الرؤية الشخصية والأهداف المهنية

2. تطوير الثقة بالنفس

• تقنيات بناء الثقة في بيئات العمل
• إدارة التحديات والضغوط
• تطوير مهارات العرض والتواصل

3. الصورة المهنية والحضور

• أخلاقيات العمل والسلوك المهني
• التواصل الفعّال في بيئة العمل
• بناء علاقات مهنية إيجابية

المحور الثاني: مهارات التوظيف والبحث عن عمل

العناصر المعرفية:

1. إعداد السيرة الذاتية الاحترافية

• هيكلة السيرة الذاتية حسب المعايير الدولية
• تخصيص السيرة باستخدام الذكاء الاصطناعي
• استخدام الكلمات المفتاحية المناسبة

2. استراتيجيات البحث عن عمل

• منصات التوظيف الإلكترونية
• الشبكات المهنية وأهميتها
• التسويق الذاتي عبر وسائل التواصل

3. إتقان المقابلات الوظيفية

• أنواع المقابلات وتقنياتها
• التحضير للأسئلة الشائعة
• لغة الجسد والحضور الإيجابي
• المتابعة بعد المقابلة

4. التفاوض على العروض

• فهم مكونات عروض العمل
• تقنيات التفاوض الفعّال
• اتخاذ القرارات المناسبة

المحور الثالث: المهارات الأساسية في بيئة العمل بدعم الذكاء الاصطناعي

العناصر المعرفية:

1. إدارة الوقت والمهام

• تقنيات تنظيم الوقت الحديثة
• تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة
• استخدام التطبيقات الرقمية لإدارة الوقت

2. التواصل الفعّال والعمل الجماعي

• مهارات التواصل الشفهي والكتابي
• التعامل مع فرق العمل المتنوعة
• إدارة الصراعات وحل المشكلات

3. التفكير النقدي وحل المشكلات

• تطوير مهارات التحليل والتفكير المنطقي
• طرق إبداعية لحل المشكلات
• اتخاذ قرارات مبنية على البيانات

4. الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

• ما هو الذكاء الاصطناعي ولماذا هو مهم في الوظائف اليوم
• أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة (مثل: ChatGPT، Copilot، Notion AI)
• كيف يعزز الذكاء الاصطناعي الإنتاجية واتخاذ القرار
• تطبيقات عملية: تنظيم المهام، تلخيص التقارير، كتابة رسائل البريد
• الاستخدام الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي

المحور الرابع: التوعية بنظام العمل السعودي

العناصر المعرفية:

1. الحقوق الأساسية للموظفين

• الرواتب، البدلات، المكافآت
• أنواع الإجازات وشروطها
• بيئة العمل الصحية والآمنة
• حماية الخصوصية وحقوق البيانات

2. الواجبات والمسؤوليات

• التزامات الموظف تجاه صاحب العمل
• السلوك المهني والأخلاقي
• سرية المعلومات والملكية الفكرية
• الانضباط في أوقات العمل والمواعيد

3. عقود العمل وأنواعها

• أنواع العقود في المملكة
• الشروط والبنود الأساسية
• حقوق إنهاء العقد للطرفين
• التعويضات والمكافآت النهائية

4. آليات الشكاوى وحل النزاعات

• التدرج في حل القضايا العمالية
• دور وزارة الموارد البشرية
• المحاكم العمالية وإجراءاتها

المحور الخامس: التطوير المهني المستمر والتميز

العناصر المعرفية:

1. التعلم المستمر وتطوير المهارات

• أهمية التطوير المهني المستمر
• تحديد احتياجات التطوير الشخصي
• مصادر التعلم والشهادات المهنية

2. بناء الشبكات المهنية

• استراتيجيات التواصل المهني
• المشاركة في المؤتمرات والفعاليات
• استخدام LinkedIn والشبكات الاجتماعية المهنية

3. القيادة والتأثير الإيجابي

• تطوير مهارات القيادة المبكرة
• التأثير الإيجابي في بيئة العمل
• تحمل المسؤولية والمبادرة

شهادة الإتمام:

يحصل المتدربون الذين يكملون البرنامج على شهادة “برنامج الاستعداد المهني والتميز التشغيلي” المعتمدة من شركة رواد، مما يعزز ملفهم المهني ويدعم فرص توظيفهم في السوق السعودي.

تصميم البرنامج:

تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لتلبية احتياجات السوق السعودي وإعداد جيل متميز من المهنيين القادرين على المساهمة الفعّالة في تحقيق رؤية المملكة 2030.